Сіздің сайтыңыз құрылып, жарияланғаннан кейін оны әрі қарай ілгерілету және дамыту туралы әрдайым сұрақ туындайды. Мұны кім істейтіні өз еркіңізде. Бұл мәселені шешудің бірнеше әдісі бар: өзіңізге немесе сіздің жұмыскеріңізге жауапкершілікті жүктеңіз, ол негізгі қызметтен үнемі алшақтап, оған көп уақыт жұмсайды немесе қашықтағы әкімшіні жалдайды.
Бұл қажетті
Интернетке қол жетімді компьютер
Нұсқаулық
1-қадам
Сайтты әкімшілендіру - бұл негізгі мақсаттары мен бағыттары сайтты дамыту (жаңа қызметтер мен бөлімдерді әзірлеу, мазмұнмен, фотосуреттермен, жаңалықтармен, мақалалармен толтыру), орналастырылған ақпараттың өзектілігін бақылау. прейскуранттармен аяқталатын телефон нөмірлері. Сондай-ақ, әкімшінің міндеттеріне сайттың белсенді бөлімдерін (қонақтар кітаптары, форумдар, кері байланыс формалары) жүргізу міндеті кіреді. Бұл нақты дамыту және алға жылжыту стратегиясына сәйкес келуі керек.
2-қадам
Егер сіздің сайтыңыз тек визит карточкасы ғана емес, қашықтағы әкімшіні жалдаңыз. Әкімшінің жұмысы көп уақыт пен білімді қажет етеді, ал тәжірибелі мамандар оны тез және сапалы орындайды, қабілетсіз қызметкерлерден айырмашылығы.
3-қадам
Қашықтықтан жұмыс іздеу үшін сайттарға немесе биржаларға барыңыз (мысалы, https://www.free-lance.ru/). Жұмыс беруші ретінде тіркелу (жұмыс берушінің шотын құру). Жобада өз жарнамаңызды орналастырыңыз. Оған қашықтағы қызметкерге қойылатын талаптарды жазыңыз.
4-қадам
Алынған ұсыныстарды қарастырыңыз. Сіздің сайтыңыздың қашықтағы әкімшісі лауазымына үміткерлерді тестілеуден өткізіңіз. Маман іздеу жүйесін оңтайландыру, жылжыту және жылжыту, HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator бағдарламаларын меңгеру керек.
5-қадам
Сіздің кандидатыңыз өзінің жұмыс бағытын жақсы білетініне көз жеткізіңіз. Оған сынақ мерзімін белгілеңіз.
6-қадам
Жұмыс сайтына өтіңіз: https://russia.job.ru/default.aspx. Іздеу параметрлерін тиісті жолға енгізіңіз (сол жақта). «Тақырып» және «күн» өрістерін толтыруды ұмытпаңыз. Бағдарлама сізге іздеу шарттарына сәйкес келетін адамдардың түйіндемесін береді. Жарнамаңызды порталға орналастырыңыз. Қызметкерлерге қойылатын талаптарды жазыңыз, байланыс ақпаратыңызды қалдырыңыз (пошта немесе телефон нөмірі). Кандидаттардың сізді өздері іздеуін күтіңіз.
